• Personalentwicklung Slide 1

    Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess.
    Ludwig Bölkow

  • Personalentwicklung Slide 2

    Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen,
    die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun.
    Heinrich Nordhoff

  • Personalentwicklung Slide 3

    Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.
    Lee Iacocca

  • Personalentwicklung Slide 4

    Die Menschen wollen spüren, daß ihr Unternehmen für etwas Wichtiges steht. Sie möchten gerne glauben, dass das, was sie jede Woche fast vierzig Stunden lang tun, einen Unterschied ausmacht, etwas bewirkt.
    Robert Waterman

  • Personalentwicklung Slide 5

    Wir wissen, dass die Begriffe Arbeit und Menschenwürde nicht sentimentale Utopien sind, eitle Hoffnungen oder rhetorische Schnörkel. Sie sind die stärksten und
    schöpferischsten Kräfte der ganzen Welt.
    Harry S. Truman

Arbeiten Ihre Mitarbeitenden gern in Ihrem Unternehmen?

Sie wissen es ja selbst: Zufriedene Mitarbeiter sind in der Regel gute Mitarbeiter.

Darüber hinaus müssen sie natürlich über die nötigen fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen verfügen oder die Möglichkeit erhalten, diese durch Weiterbildung zu erwerben.
Damit es zum Beispiel nicht so bei Ihnen läuft:

Teamarbeit ist, wenn vier Leute für eine Arbeit bezahlt werden, die drei besser machen könnten, wenn sie nur zu zweit gewesen wären und einer davon krank zu Bett läge.

Sie wissen natürlich auch, dass man Zufriedenheit nicht als ständiges Gut „besitzen“ oder Mitarbeitenden verordnen kann. Wer sich jedoch wertschätzend „von oben“ behandelt sieht (wie z.B. wenn auftauchende Probleme angegangen werden oder indem für die eigene Weiterentwicklung und -bildung „gesorgt“ wird, etc.), der findet immer wieder zu Zufriedenheit und kann sich mit seinem Arbeitgeber identifizieren, wird beste Arbeit leisten wollen.

Darum: Mein Ziel ist es, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, sowie sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Damit es möglich ist, die Unternehmensziele möglichst effektiv und effizient zu erreichen; d.h. Sie können mich beispielsweise einsetzen um gezielt die Ressourcen Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu fördern oder um Teams zum effizienten Arbeiten zu aktivieren.


Kundenfeedback

Impuls der Woche

Wie merkst du, dass du das Falsche tust? Du verlierst Energie. Wie bringst du dich wieder in Schwung? Durch Ehrlichkeit, Vergebung und das Treffen längst überfälliger Entscheidungen

(Antila Anssi)

Kontakt

Hasenfuß Training & Beratung
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Tel.: 0049 761 4709 65 15

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