• Personalentwicklung Slide 1

    Ein Unternehmen ist kein Zustand, sondern ein Prozess.
    Ludwig Bölkow

  • Personalentwicklung Slide 2

    Den Wert eines Unternehmens machen nicht Gebäude und Maschinen und auch nicht seine Banknoten aus. Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen,
    die dafür arbeiten, und der Geist, in dem sie es tun.
    Heinrich Nordhoff

  • Personalentwicklung Slide 3

    Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen.
    Lee Iacocca

  • Personalentwicklung Slide 4

    Die Menschen wollen spüren, daß ihr Unternehmen für etwas Wichtiges steht. Sie möchten gerne glauben, dass das, was sie jede Woche fast vierzig Stunden lang tun, einen Unterschied ausmacht, etwas bewirkt.
    Robert Waterman

  • Personalentwicklung Slide 5

    Wir wissen, dass die Begriffe Arbeit und Menschenwürde nicht sentimentale Utopien sind, eitle Hoffnungen oder rhetorische Schnörkel. Sie sind die stärksten und
    schöpferischsten Kräfte der ganzen Welt.
    Harry S. Truman

Was kann ich ganz konkret für Sie tun?

Sie können mich beispielsweise nutzen um

  • Ihre Unternehmenskultur, die von der Gesamtheit der Führungskräfte getragen wird, zu verbessern
  • Ihre Führungskräfteentwicklung gezielt anzugehen
  • anhand von Mitarbeiterschulungen die Potenziale der Mitarbeitenden zu verbessern
  • Gruppenarbeit zu verbessern: Teamentwicklung, um Ihre Gruppen/Teams stabiler und effizienter zu machen und bessere Ergebnisse zu ermöglichen
  • (Klausur-) Tagungen mit einer neutralen Moderation zielgerichtet durchzuführen
  • in Veränderungsprozessen für Ihr Change Management eine unparteiische, erfahrene Beratung (für Sie, Ihre Führungskräfte oder Mitarbeitenden) an der Seite zu haben

Je nach aktueller Situation Ihres Unternehmens stehen andere Prioritäten im Vordergrund.
Welche Themen in einem Unternehmen gerade im Fokus der Weiterentwicklung stehen, erörtern wir jeweils in einem ausführlichen Gespräch.
Unter Verwendung von erprobten Modellen sowie auf der Basis meiner Erfahrung begleite ich Sie als Sparringspartnerin in der Planung und Umsetzung von Entwicklungsprozessen.

Kontaktieren Sie mich einfach. Dann schauen wir gemeinsam auf Ihre Situation und Ihr Anliegen.

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