Coaching, Moderation, Training und persönliche Begleitung für Ihr Wachstum

Seit 1999 begleite ich Menschen als Coach, Trainerin und Moderatorin – sowohl individuell als auch in Gruppen. Mein Büro befindet sich in Freiburg, aber ich arbeite deutschlandweit, in der Schweiz und selbstverständlich auch online. Ich begleite Führungskräfte, Teams und Menschen in Übergangs- und Klärungsprozessen – klar, empathisch, praxisorientiert.

Das menschliche Miteinander und auch das mit-sich-selbst-Klarkommen hat mich schon immer fasziniert.

• Was hindert uns daran, unser Potenzial voll auszuschöpfen?
• Was passiert, wenn Konflikte entstehen, und wie können wir sie konstruktiv lösen?
• Wie schaffen wir es, nicht nur effektiv zu arbeiten, sondern dabei vor allem auch Freude zu empfinden?
• Wie kommen wir zu mehr Klarheit, und wie entdecken wir unsere wahren Stärken?
• Wie kommen wir aus Sackgassen wieder heraus?

 

Als Coach oder Moderatorin unterstütze ich Sie dabei, die Antworten auf diese und viele andere Fragen zu finden – ganz gleich, ob Sie als Einzelperson oder als Team nach Lösungen suchen.

Im Coaching biete ich Ihnen einen sicheren Raum, in dem Sie sich mit Ihren ganz individuellen Anliegen auseinandersetzen können. Ich kann mich enorm gut eindenken und -fühlen. Erkenne mehr andere und bin als Mensch präsent.

Als Moderatorin führe ich Sie und Ihre Gruppe/Team durch Herausforderungen. Ich sorge dafür, dass alle Stimmen gehört werden und Prozesse auf allen Ebenen voranschreiten können. So dass Sie Klarheit gewinnen, stimmige Strukturen schaffen und neue Perspektiven für sich entwickeln können.  Um somit gestärkt und motiviert aus einer Moderation heraus an Ihre Aufgaben gehen können.

Als Trainerin aktiviere ich Ihre Gruppe, sich mit einem gewählten Thema bewusst auseinander zu setzen. Ich habe große Freude daran, mein Wissen und meine Erfahrung zu teilen und bin gut darin, Menschen in die Lernfreude zu bringen.

Meine Arbeitsweise: Individuell. Einfühlsam. Lösungsorientiert.

Mit meinem breiten Methodenkoffer (und der Erfahrung von über 25 Jahren in diesem Beruf) helfe ich Ihnen, Ihre Herausforderungen anzugehen und Lösungen zu entwickeln, die wirklich zu Ihnen passen. Ob im Einzelcoaching, im Training/Schulung oder in moderierten Workshops – mein Ziel ist es, Sie zu befähigen, Ihre Ziele zu erreichen und dabei authentisch zu bleiben.

Vita – Meine Erfahrungen, die mich zu Ihrem Coach oder Moderatorin/Trainerin machen

• Studium der Anglistik, Germanistik und Diplom-Pädagogik
• Aus- und Weiterbildungen in z.B. Transaktionsanalyse (TA), Klientenzentrierter Gesprächsfühung, verschiedenen Managementtechniken, Methodentraining, Ausbildung bei A.Evertz, in Projektmanagement, Weiterbildung in EmotionsCode, Psychologie und Gesprächstechniken, Struktur- und Organisationsaufstellungen, Ausbildung bei B.Fischer, in Systemischer Beratung, Systemischen Konfliktmanagement und Krisenintervention, Ausbildung Theki, bei C.Hansmann, u.v.m
• Vielfältige, horizonterweiternde Reisen und internationale Auslandsaufenthalte

Berufliche Stationen:

• Personalentwicklung für das Fraunhofer-Institut für Solare Energiesysteme,
  Schwerpunkt auf Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Consultant der Unternehmensberatung Roland Seidl Personalentwicklung,
  Schwerpunkt im Kundenmanagement, als Schulungsleitung und Coach
• Organisationsentwicklerin der TÜV-MPI GmbH, Schwerpunkte als Führungskraft in der Kundenakquise und -betreuung sowie der Konzeptionserstellung und Implementierung von PE-und OE Projekten
• Lehraufträge in Coaching, Gruppenleitung, Methodentraining, Konfliktmanagement, Gesprächsführung, Psychologischer Diagnostik und Konfliktmanagement an der Berufsakademie Heidenheim, der Fachhochschule Offenburg und der Pädagogischen Hochschule Freiburg
• Seit 1999 selbständige Unternehmerin: Hasenfuß Training & Beratung, Schwerpunkte in Coaching, Moderation und Training

Was andere über mein Coaching bzw Moderation/Trainings und meine Person sagen

Ganz klar: Die Persönlichkeit spielt beim Coaching, im Training oder Moderationen und in jeder Form von Beratung eine zentrale Rolle. Sie müssen mit mir „können“.  Auf die Bitte, zu mir ein paar mich beschreibende Stichworte zu finden, haben sich Kolleg/innen, Freunde, Kunden folgendermaßen geäußert:

1) Stärken im Coaching

(Aussagen, die sich auf Einzelbegleitung, Reflexion, Prozessführung, persönliche Entwicklung beziehen)

• bringt Dinge auf den Punkt

• hört besonders gut zu, und hört irgendwie mehr als andere

• stellt wertvolle klärende, weiterführende Fragen

• schafft einen vertrauensvollen Rahmen

• gibt Raum und gleichzeitig Struktur

• erkennt schnell Zusammenhänge, manchmal fast magisch wie stimmig

• spiegelt sehr präzise

• hilft, den roten Faden zu finden

• bleibt wertschätzend auch bei schwierigen Aspekten

• fördert die eigene Selbstreflexion auf eine sehr angenehme Art und Weise

• unterstützt bei Entscheidungsprozessen quasi natürlich

• hilft, Klarheit zu gewinnen durch ihre gute Strukturiertheit

• bleibt lösungsorientiert

• kann methodisch so unterschiedlich arbeiten, dass es für jedes Thema tolle Ergebnisse gibt

• arbeitet ressourcenorientiert

• strukturiert Gedanken und Gefühle, ist auf allen Ebenen unterwegs

• bleibt die ganze Zeit präsent und aufmerksam

• zeigt echtes Interesse

• authentisch im Kontakt

• hat einen Tiefgang, der Vertrauen schafft

• fördert die Eigenverantwortung

2) Stärken in Trainings und Moderationen

(Aussagen, die Gruppenarbeit, Dynamiksteuerung, Struktur, Didaktik oder Ergebnisorientierung betreffen)

• ist immer strukturiert und sehr klar

• behält den Überblick, auch wenn andere nicht mehr durchblicken

• sorgt für Beteiligung, und zwar auf eine sehr entspannte Art werden Menschen aktiviert

• bringt Dynamik und Echtheit in Gruppen

• schafft Offenheit und fördert den persönlichen Austausch

• moderiert souverän

• zielorientiert und nie „lost“

• ergebnisorientiert ohne zu streng am Konzept zu sein

• praxisnah, immer nachvollziehbar was läuft

• methodisch beeindruckend vielseitig

• frisch und lebendig in der Vermittlung von theoretischen Themen, es macht viel Freude zuzuhören

• verständlich erklärend

• bringt Humor ein ohne je aufdringlich zu sein

• hält den roten Faden

• kann Diskussionen bündeln, den „Punkt“ finden

• schafft Klarheit in komplexen Themen

• strukturiert Prozesse, Abläufe, Komplexes fast wie von selbst

• stellt sicher, dass Ergebnisse festgehalten werden

• schafft eine produktive Arbeitsatmosphäre ohne Zwang sondern einfach durch ihre Art

3) Persönliche Qualitäten

(Aussagen, die meine Persönlichkeit unabhängig vom Format beschreiben)

• empathisch ohne zu „weich“ zu sein

• herzlich und authentisch

• klar in der Sprache

• präsent, egal in welchem Moment

• energiegeladen

• humorvoll

• engagiert  und verlässlich

• offen und immer wertschätzend

• reflektiert mit viel Erfahrungsschatz
• vertrauenswürdig

• motivierend und inspirierend, Dinge wirklich anzusehen und dann auch anzugehen

• positives Vorbild

• konstruktiv-strukturiert denkend

• menschlich ohne abgehoben zu sein

• ehrlich und direkt

An dieser Stelle nochmal vielen Dank an Jede und Jeden, der mir Rückmeldungen gab: Sie haben mich wirklich von Herzen gefreut. Denn auch wenn ich weiß, wie gern ich meine Arbeit mache – es ist wirklich schön zu erkennen, dass sie auch ankommt. Bei Ihnen.