Im ersten Teil ging es darum, wie unausgesprochene Erwartungen Führung unterlaufen können. Im zweiten Teil rückt eine andere Frage in den Mittelpunkt: Was geschieht, wenn diese Erwartungen nicht nur unausgesprochen bleiben, sondern miteinander kollidieren? In der Praxis zeigt sich das…
Viele Führungskräfte, die mir bei meiner Arbeit begegnen sind engagiert, reflektiert und fachlich kompetent. Sie investieren Zeit, geben Rückmeldungen, wollen Orientierung bieten und Verantwortung ermöglichen. Und trotzdem entstehen immer wieder unverständliche Irritationen, Missverständnisse oder Konflikte. Diese können natürlich verschiedene Ursachen…
Ob im privaten oder beruflichen Kontext: Unsere Beziehungen folgen oft wiederkehrenden Mustern. Manche Menschen fühlen sich in einem Team oder einer Gruppe schnell sicher, kommunizieren klar und bleiben auch in stressigen Phasen stabil. Andere reagieren empfindlich beispielsweise auf Feedback, ziehen…
In der Beratungs- und Leadership-Welt begegnen einem immer wieder Überzeugungen, die als „allgemeingültig“ verkauft werden – und scheinbar selbstverständlich übernommen werden. In der Praxis zeigen sie jedoch oft das Gegenteil: Sie irritieren Kund:innen, blockieren Projekte oder untergraben Vertrauen. Drei dieser…
Wenn es beruflich um Innovation, Effizienz und Erfolg geht, sind gute Teams einfach zentral. Doch was macht ein Team erfolgreich? Zentral ist: Teamerfolg hängt nicht primär von der Fachkompetenz der Mitglieder ab, sondern vor allem von den psychologischen Persönlichkeitsanteilen! Unternehmen,…
Sie denken, dass Sie gut zuhören können? Ja, das denken ziemlich viele Menschen. Und wenn ich in meinen Seminaren dann die ein oder andere Übung dazu mache, stellt sich häufig heraus, dass dem (auch bei manchen Profis) spätestens dann, wenn…
Burnout ist leider längst kein Randthema mehr – es ist eine reale, wachsende Herausforderung in unserer Arbeitswelt. Als Moderatorin und Coach begegne ich immer wieder Menschen, die überfordert, erschöpft oder innerlich längst ausgestiegen sind – obwohl sie äußerlich noch „funktionieren“…
Wir alle tun es jeden Tag. Oder glauben es zumindest. Wir hören Kolleg:innen, Kund:innen, Partner:innen, Freund:innen zu – aber oft sind wir in Gedanken schon zwei Schritte weiter.Wir überlegen, was wir antworten könnten. Wie wir helfen könnten. Oder wir denken…
Warum fällt es den meisten Menschen so schwer, Fehler zu machen? Fehler zu machen fühlt sich manchmal wie ein persönliches Versagen an - Sie kennen das? Viele reagieren auf einen eigenen Fehler mit Scham, Selbstkritik oder dann irgendeiner Form von…
Zuerst einmal die Frage, warum verzeihen wir nicht einfach Jemandem, wenn wir es "eigentlich" wollen? Vielleicht schütteln sie innerlich den Kopf und denken: "Weil es eben so unglaublich schwer sein kann!" Aber warum ist das so? Psychologisch gesehen fällt es…